mooonlight

Pardon de me faire aussi rare...ce n'est pas que j'aime me faire désirer, c'est juste que beaucoup de choses se passent dans ma vie en ce moment et que je dois tout gérer en même temps. Rassurez-vous. Que de bonne chose grâce au ciel, aux anges ou à je ne sais qui mais en tous les cas, la vie est belle et on ne récolte que ce que l'on sème.

Je vous aime tous et vous remercie de venir partager des moments de votre vie avec moi.

A très bientot pour de nouvelles aventures et vive la Vie!

Le Real Madrid, au terme d'une seconde partie de liga absolument incroyable (10 victoires en 12 matchs), remporte enfin son 30ème titre de champion d'Espagne et met enfin un terme à l'hegemonie de l'équipe de Barcelone (beeuuuuurrrrkkkkk) qui faisait la loi en Espagne depuis pres de 3 ans.

Oh la la, ils nous auront tenu en haleine pendant plus de 2 mois...quels matchs, quelle équipe et quels talents. Decidement, Capello portera toujours chance aux madrilenes!

Un bravo et une immense ovation aux deux joueurs qui quitteront le club cette annee:

- Roberto Carlos, invaincu sur son couloir, l'unique, l'incomparable qui a donne tellement mais tellement à cette équipe pendant dix ans. Le meilleur sprinteur qui ait existé au football, celui qui a fait reinventer la definition d'arriere lateral aux equipes adverses du Real...(si ce n'est pas une déclaration d'amour ça!!!!)

- David Beckam qui s'est cru maudit depuis qu'il est en Espagne mais finalement, pas tant que ça...son retour en force en cette fin de saison me fait oublier tout le reste :)

Et puis aussi à tous les autres : Casillas, Raul, Ramos, Van Nistelrooy, Robinho, Salgado, Reyes, Diarra, Emerson, Canavaro, Cassano, Guti, Cicinho, Gago, et tous les autres que j'ai oublié.

Je vous aime tous de nous offrir de tels bonheurs!

Une finale superbe et une chanson à tomber par terre. J'ai rarement vu ça à la télé. Ce garçon est un pur génie et mérite largement de gagner...c'est le meilleur candidat toutes saisons et toutes émissions confondues

Les conflits au travail est un nouveau sujet que je découvre à peine et qui m'empoisonne la vie depuis quelque temps. J'entendais souvent dire que les fusions étaient une source de conflits, qu'elles étaient très dures à réussir mais je ne croyais pas que c'était à ce point et surtout je n'aurais jamais cru que le fait de rester neutre était aussi nocif si ce n'est plus que de faire partie d'un clan.

So, quelle atitude adopter :
- continuer à faire mon travail et envoyer balader le reste? l'idee est tentante mais elle est malheureusement irrealisable vu les appels de pieds des uns et des autres.
-tout laisser tomber et partir ailleurs? les occasions ne manquent vraiment pas mais j'ai un probleme de conscience avec ça. Que faire des equipes qui me font confiance et comptent tellement sur moi? que faire de plusieurs annees passees à travailler dur et à gravir les echelons un à un!
- constituer mon propre clan : Ils n'en feraient qu'une bouchee tellement ils sont sans foi ni loi.

Alors en attendant d'y voir un peu plus clair, je continue à observer les uns et les autres qui à force de coups bas et de manoeuvres stratégiques font de leur vie et de la notre un vrai enfer!

Mais revenons en aux sources de ce conflit : imaginez deux cultures d'entreprise complètement à l'opposé essayer de faire chambre commune!

- La première est basée sur le travail, le mérite, la technicité : peu importe l'école d'ou vous venez, votre condition sociale de départ. A compétence égale, rémunération égale dès la deuxième année. Le gain et la rentabilité sont basés aussi bien sur le volume que sur la proximité avec nos clients et sur le partage équitable des gains réalisés.

- La seconde est basée sur la culture entrepreneuriale : les backgrouds sont très importants. Les ingénieurs ne se mélangent pas avec les comptables. Culture hiérarchisée à mort et très arrogante. Et les différences de salaires sont très importantes entre les uns et les autres! La rentabilité est basée sur le développement et non sur la consolidation des acquis.

On retrouve ici tous les thèmes chers aux sociologues, liés aux conditions de travail, à l'organisation du travail, la hiérarchie des groupes sociaux, la course aux gains de productivité,...C'est passionnant à observer mais au bout d'un moment ça devient usant, stressant et quand pour la première fois depuis des années je reviens d'un séminaire sensé nous rapprocher, complètement dégoutée et la tête prête à voler en pièces, je me demande sérieusement si je vais résister encore longtemps!